Ta tillvara på era passiva & aktiva kandidater med hjälp av ZmashBot
Våra siffror talar för sig själva. Dagens talanger vill chatta med er. ZmashBot är den ledande chattbot-plattformen inom rekrytering som kan användas på både webbsidor, Facebooksidor och annonser samtidigt som datan samlas på en enda plattform. Vi integrerar vår data med många av de ledande rekryteringssystemen vilket ger er en ökning av kandidater.
Få fler kvalificerade kandidater genom att enklare konvertera användare via chattbotens mobilvänliga ansökningsprocess, där inget CV behövs. Guida kandidater till jobb med hjälp av artificiell intelligens och låt dem ansöka direkt via chattboten. Använd chattboten på er hemsida, er Facebook-sida eller i Facebook-annonsering och få all kandidatdata direkt skickat till er ATS.
Chatta med oss Läs merPositionera er som en innovativ arbetsgivare genom en förenklad ansökningsprocess. Istället för att fråga era kandidater efter endast deras CV, ställ frågor rörande jobb, erfarenhet samt deras kontaktuppgifter. Ni kan också fråga efter deras LinkedIn-profil för ytterligare information.
Chatta med ossGe både era kandidater och era rekryterare en enklare rekryteringsprocess. Minska tiden ni spenderar på att svara på frågor från kandidater genom att låta chattboten ta hand om er kandidatservice, förkvalificering samt diskvalificering av kandidater.
Chatta med ossBli en mer datadriven arbetsgivare genom att analysera kandidatresan och konverteringsgraden för varje steg i ansökningsprocessen via Zmash Dashboard. Jämför era resultat över tid och ta reda på vart ni står i kampen om talangerna.
Chatta med oss
Förbättra er kommunikation och få reda på vilka era målgrupper är med hjälp av ZmashBots automatiska konversationer. Använd informationen för att analysera vad flest kandidater är intresserade av och för att förbättra era kampanjer på sociala medier.
Chatta med ossMed hjälp av ZmashBot kan ni enkelt integrera frågor för att förbättra er employer branding. Få reda på vad kandidater till exempel anser om er som arbetsgivare, om de skulle kunna tänka sig att jobba hos er eller vart de hittade information om er. Använd denna information i era kampanjer på sociala medier för att bättre positionera er själva och ert employer brand.
Chatta med ossAnvänd insikterna från ZmashBots datadrivna konversationer i era framtida kampanjer och strategier för rekrytering och employer branding. Filtrera svaren baserat på användarnas bakgrund och identifiera vad varje målgrupp är intresserad av.
Chatta med oss
Använd recruitment marketing för att öka trafiken till er karriärsida. Då mer än 90% av användare av sociala medier besöker karriärsidor från deras mobiler kan ni enkelt använda ZmashBot för att konvertera dessa till kandidater, på ett mobilvänligt sätt. Ni kan också nå och konvertera kandidater direkt genom att använda ZmashBot för Facebook Messenger.
Chatta med oss Läs merÖka antalet besökare till er karriärsida och skapa en större medvetenhet om er som arbetsgivare via annonsering i sociala medier. Stärk ert employer brand genom att använda ZmashBot för Facebook Messenger och förbättra ert annonsinnehåll med hjälp av insikterna från konversationerna.
Chatta med ossFå tillgång till engagerande innehåll som anpassas efter målgrupp och annonsernas placering. Innehållet testas, analyseras och justeras baserat på data för bästa möjliga resultat. Över tid kan vi hjälpa er att bygga en databas för ert innehåll för sociala medier som organiseras efter deras resultat.
Chatta med ossFå bästa möjliga resultat via A/B-testning av både målgrupper och innehåll samt ta del av omfattande rapportering. Använd resultaten för framtida kampanjer och för att enklare ta datadrivna beslut.
Chatta med ossZmashBots automatiserade lösning finns tillgänglig för både hemsidor och sociala medier, alltid redo att fånga upp era potentiella kandidater. Datan hanterar ni smidigt på ett och samma ställe via Zmash Dashboard.
Gör din ansökningsprocess mobilvänlig genom att låta kandidater ansöka till jobb via en automatiserad chattbot. Använd ZmashBots NLP för att guida kandidater till jobb som passar deras bakgrund och låt dem ansöka utan att deras CV behövs.
Använd ZmashBots automatiserade konversationer på er Facebooksida eller i annonsering. Ge mer information om er som arbetsgivare, screena kandidater samt nå ut dygnet runt och vart de än befinner sig.
Hantera era kandidater och kandidatdata enkelt i Zmash Dashboard. Ta reda på vart du står i kampen om talangerna, se er statistik och mät era resultat över tid.
Det här är några av de företag som vi har jobbat med
Vi är ett team av digitala marknadsförings-strateger och HR- och employer branding-specialister som har som mål att ändra rekryterings- och employer branding branschen att bli mer AI-driven.
CEO & Grundare
Jag älskar helt enkelt ny teknik och eftersom jag har varit engagerad i många rekryteringsprocesser från båda sidor, både ansökt och rekryterat, insåg jag hur digitala verktyg kan hjälpa både talanger och arbetsgivare på ett skalbart sätt.
Vi tror på en strategi där kandidaterna sätts i fokus och vi vill ge dem möjlighet att mer effektivt, hitta och ansöka till jobb som matchar deras bakgrund. Vi tror att varje anställning startar med en konversation, och vi förändrar rekrytering och employer branding med vår egen datadrivna chattbot som ständigt utvecklas och förbättras.
