Våra siffror talar för sig själva. Dagens talanger vill chatta med er. ZmashBot är den ledande chattbot-plattformen inom rekrytering som kan användas på både webbsidor, Facebooksidor och annonser samtidigt som datan samlas på en enda plattform. Vi integrerar vår data med många av de ledande rekryteringssystemen vilket ger er en ökning av kandidater.
Mellan 20-40% av alla kandidater genomför en chattkonversation oavsett bransch och roll. Med ZmashBot kan kandidater ansöka till flera jobb direkt i chattkonversationen på era karriärsidor eller specifika jobbsidor.
ZmashBot-plattformen ger ert företag viktig data som visar hur kandidater interagerar med ert varumärke på er karriärsida. Mät era resultat och ta reda på vart du står i kampen om talangerna i jämförelse med ledande företag på svenska marknaden.
Vårt dedikerade digitala team jobbar med datadrivna-strategier som säkerställer bästa resultat för alla kampanjer inom digital marknadsföring. Genom att använda våra lookalike-målgrupper kan vi se till att kampanjens målgruppstyrning matchar de potentiellt kvalificerade kandidaterna som ni letar efter.
Det här är några av de företag som vi har jobbat med
Vi är ett team av digitala marknadsförings-strateger och HR- och employer branding-specialister som har som mål att ändra rekryterings- och employer branding branschen att bli mer AI-driven.
CEO & Grundare
Jag älskar helt enkelt ny teknik och eftersom jag har varit engagerad i många rekryteringsprocesser från båda sidor, både ansökt och rekryterat, insåg jag hur digitala verktyg kan hjälpa både talanger och arbetsgivare på ett skalbart sätt.
Vi tror på en strategi där kandidaterna sätts i fokus och vi vill ge dem möjlighet att mer effektivt, hitta och ansöka till jobb som matchar deras bakgrund. Vi tror att varje anställning startar med en konversation, och vi förändrar rekrytering och employer branding med vår egen datadrivna chattbot som ständigt utvecklas och förbättras.
