Fler kandidater. Lägre kostnader.
Inget krångel.
Zmash chattbot för rekrytering är ett nytt sätt att hitta och rekrytera kandidater på karriärsidor eller via annonser på sociala medier
80% av kandidaterna hoppar av under ansökningsprocessen.
Öka konverteringsgraden för kandidater genom att lägga till en snabb, mobilvänlig och interaktiv ansökningsprocess.
95% av klick på era rekryteringsannonser görs av kandidater i sina mobiltelefoner.
Hur många har sina CV:n tillgängliga på sina mobiltelefoner? Anpassa din ansökningsprocess till hur kandidaterna beter sig.
Fler alternativ.
Fler kandidater.
Ju fler alternativ dina kandidater har för att söka dina jobb, desto större är sannolikheten att de konverterar.
Med Zmash rekryteringschattbot ansöker kandidater snabbare och rekryterarna hanterar ansökningarna som vanligt. En produkt utan krångel med effektfulla resultat och enkel installation.
+3mil
>30%
gav Zmash
ett betyg på 5/5.
Våra produkter
Zmash chattbot för rekrytering är otroligt flexibel och med anpassningsbar design.
Rekryteringschattbot
Karriärsidor
Konvertera fler aktiva kandidater på din webbplats genom att ge dem ett ytterligare mobilvänligt sätt att söka lediga tjänster. Zmash kan hjälpa dig att guida dina kandidater till jobben med Guide & Apply-funktionen på er karriärsida. På era jobbannonser kan kandidaterna ansöka utan att det krävs några bilagor.
Rekryteringschattbot
Sociala medier
Företag över hela världen marknadsför sina lediga tjänster och sitt arbetsgivarvarumärke på Facebook, Instagram och LinkedIn.
Hur kan ni sticka ut och konvertera ännu fler kandidater jämfört med era konkurrenter?
Genom att använda Zmash chattbot för sociala medier kan ni konvertera fler passiva kandidater till ansökningar. Kandidaterna klickar på er annons och konversationerna sker direkt på sociala medier. En enkel, mobilvänlig ansökningsprocess som tar mindre än 3 minuter att genomföra.
Zmash är den enda rekryteringschattboten som kan hantera ansökningar både på karriärsidor och sociala medier samt är integrerad med ledande rekryteringssystem över hela världen. Vad innebär det här för er? Lägre kostnader, fler kandidater och ingen bortkastad tid.
Hur kommer ni igång?
Ingen IT utveckling. Bara ett script
1
2
3
Vad
kandidater säger
om oss:
Extremt smidigt och positivt med en så förenklad och digital ansökan som ett första steg utan bifogade filer
Kandidat
KnowitSå modernt och fördomsfritt. Jag tror att det är såhär ansökningar kommer se ut i framtiden. Enkelt och flexibelt. Gillar det skarpt!
Kandidat
Sigma-teknikJag ville söka ett sommarjobb hos er förra säsongen, men det var alldeles för sent, men med er nya lösning är det både flexibelt och lätt att veta att ni anställer.
Kandidat
NCCVad tycker våra kunder?
Se vad våra kunder har att säga om att använda Zmash.
Zmashbot har visat sig vara ett mycket effektivt verktyg för oss. Det hjälper Worko att nå nya kandidater på ett modernt och användarvänligt sätt och även samla in mer data om både nya kandidater och om dem vi redan har i vårt nätverk.
Detta gör det möjligt för oss att göra en bättre matchning mellan kandidater och kunder. Resultatet blir en bättre kandidatupplevelse och nöjdare kunder.
Vi har ökat vår kandidatupplevelse och förbättrat vår totala konverteringsgrad från besökare till kandidater samt vår NPS.
9/10 kandidater säger att vi har en modern och interaktiv ansökningsprocess.
Fortfarande inte övertygad?
Kolla in några av våra kundcase
