Om du känner till oss så vet du redan att vi 💗 våra kunder
Vi är passionerade och brinner för det vi gör och vi är glada att få möjligheten att jobba med företag som är precis lika passionerade som oss! Ett bra exempel är Vattenfall. Vi har jobbat med Vattenfall i över ett år nu och vi har fått chansen att se alla delar och vad som krävs för att bygga deras fantastiska team.
Att använda sig av ny teknik, testa olika typer av strategier för Employer Branding och rekrytering samt att dyka ner i data för att identifiera vad som får personer att vilja jobba hos dem, är bara några av de element som fungerar till Vattenfalls fördel.
Sen är det deras employer brand.
Deras karriärsida är full av information om hur det är att jobba på Vattenfall; Deras vision, deras inställning till kandidater och anställda, deras fördelar och kultur. Att leva fossilfritt inom en generation är inte bara ord, utan något som alla anställda på Vattenfall strävar efter.
Läs mer om hur det är att jobba på Vattenfall på deras karriärsida!
Vårt projekt
Vi hjälpte Vattenfall med deras IT-rekrytering genom att:
- Skapa olika chattbotkonversationer för flera specifika jobb på deras karriärsida. Jobben var inom målgruppen seniora inom IT som oftast är svåra att rekrytera till, oavsett företag.
- Skapa innehåll för sociala medier och marknadsföra jobben på LinkedIn, Facebook och Instagram med löpande A/B-testning av målgrupper och innehåll.
- Skapa en live dashboard för att visa kampanjdatan samt de traditionella ansökningarna och ansökningarna som kom in via chattboten.
- Två omfattande rapporter.
Vi på Zmash fokuserar mer på kvalité än kvantitet och vi ser alltid till att varje kund får anpassade rapporter som följs upp med rekommendationer.
Under kampanjen presenterade vi 2 omfattade rapporter för Vattenfall över rekryteringskampanjernas resultat. Genom att arbeta med Google Analytics likväl som sociala medier-plattformar kunde vi analysera hela kandidatresan utifrån ett:
- Traditionellt ansöknings-perspektiv
- Chattbot ansöknings-perspektiv
Vill du läsa mer om vårt samarbete och IT-rekrytering? Läs den här artikeln på it-karriär.se!
