Boka demo
Kundcase

Attrahera fler kvalificerade kandidater i samband med traineerekryteringar

Vi hjälpte NCC att attrahera fler kandidater i samband med deras traineerekrytering

NCC är ett av de ledande byggföretagen i Norden och deras produkter och tjänster skapar värde för många delar av samhället.

Zmash hjälpte NCC med deras traineerekrytering för att svara på vanligt förekommande frågor, hjälpa användarna att se om de var kvalificerade till att söka till traineeprogrammet samt fånga upp leads inför kommande traineeprogram.

Genom att använda sig av ZmashBot fick NCC en konverteringsgrad på 23% från konversation till kvalificerad kandidat, när de sökte efter nya kandidater till deras två traineeprogram. Zmash tillsammans med NCC skapade en ny plan för hur framtida traineer kan ta del av NCC:s erbjudande som arbetsgivare. Kampanjen bestod av:

🎉 Chatbott-konversationer på deras studentsidor 

Chattboten hade som syfte att kunna ge användare svar på vanligt förekommande frågor som NCC fick vanligtvis via mail. För att minska antalet mail så valde de att implementera en lösning där deras användare direkt på hemsidan kunde få svar på deras frågor. Chattboten frågade också användarna om deras bakgrund och om de var kvalificerade till att söka till NCCs traineeprogram. För att öka antalet kvalificerade kandidater i deras traineerekrytering så skickades de som var kvalificerade  vidare till ansökan och de som inte var kvalificerade fångades upp som leads inför framtida traineerekryteringar.

🎉 Automatisera kandidat-rekryteringen på event 

För att undvika pappersarbete för NCC på deras student-event så skapade Zmash en landningssida åt NCC som visade deras kommande student-event. Varje event hade en egen sida och chattbot-konversation för att samla in leads. Det enda som NCC behövde göra var att gå på eventet och visa studenterna en QR-kod som länkade till landningssidan och chattboten för att få dem att registrera sig. De fick inte bara potentiella kandidater utan också data för varje event och kunde analysera konverteringar och annan viktig information.

🎉 Marknadsföring i Sociala Medier

Marknadsföring i sociala medier ligger varmt om hjärtat hos Zmash. Vi är stolta över att vara datadrivna i allt vi gör. Vi är ett digital marknadsförings-företag med vår egen chattbot-teknik. Med hjälp av en kampanj på sociala medier kunde vi se till att attrahera rätt kandidater till NCCs traineerekrytering, samt stärka deras arbetsgivarvarumärke med hjälp av videoannonsering. För NCC var en av de mest intressanta resultaten relaterat till annonseringen. Ladda ner vårt whitepaper för att läsa mer om det.

Vår lösning

För att effektivt ge mer information till användarna och se om de var kvalificerade till att ansöka till traineeprogrammet skapades en chattbotkonversation för NCC:s studentsidor. För att attrahera flera sökanden till traineeprogrammet skapades också annonser på sociala medier.

ZmashBot för karriärsidor är ett bra sätt att nå ut till användare, vart de än befinner sig och när som helst på dygnet. Det ger dem snabb feedback och kan enkelt kvalificera dem baserad på deras tidigare erfarenhet.

Kampanjen:

  • Syfte: Rekrytering och Employer Branding
  • Plattformar: Karriärsida, Facebook & Instagram
  • Lösning: ZmashBot för karriärsidor samt annonsering på Facebook och Instagram.

Utforska fler av våra case

Identifiera vad er målgrupp är intresserade av och skapa en talangpool med hjälp av ZmashBot

Läs case

Skapa en grund för framtida strategier inom employer branding och rekrytering

Läs case

Fler kandidater till traineeprogrammet med hjälp av ZmashBot för Facebook Messenger

Läs case