Boka demo
Kundcase

Identifiera vad er målgrupp är intresserade av och skapa en talangpool med hjälp av ZmashBot

Vi hjälpte Sweco att identifiera vad deras målgrupp var intresserade av och konvertera dem till potentiella kandidater

Attrahera, utveckla och behålla talanger är avgörande för Swecos långsiktiga framgång. Deras anställda får till jobbet varje dag och var och en bidrar på sitt egna sätt för att forma framtidens städer och samhällen. 

Sweco använde sig av ZmashBot för att kunna få reda på mer om deras målgrupp till deras traineeprogram, och också kunna konvertera dem till potentiella kandidater. Genom chattkonversationer kunde Sweco samla in information om vad deras målgrupp är intresserade av men också ett verktyg som möjliggör vidare bearbetning av målgrupper.

Information som samlades in via ZmashBot kunde hjälpa Sweco att förbättra deras användarupplevelse på deras hemsida med att fokusera på det innehåll som deras användare finner mest intressant. Det finns flera sätt att stå ut i kampen om talangerna och en av de sakerna är att göra research på vad dina användare söker och endast visa den information som är som mest värdefull för dem.

Då kandidaterna under kampanjens gång bestod av en yngre målgrupp visade det tydligen att de var öppna för att ha en chattbot-konversation med ZmashBot. Med en engagemangsgrad på 70% av alla besökare på hemsidan visar det tydligt ett högt engagemang i jämförelse med en traditionell ansökan. En fördel med att använda en chattbot för att samla in ansökningar är att även om en användare inte slutför sin ansökan så har ni som företag fortfarande tillgång till datan för de frågorna med svar.

 

Vår lösning

ZmashBot och dess konversationer för karriärsidor förenar rekrytering och Employer Branding och är ett verktyg som kan användas för de båda delarna och täcker:

  • Research
  • Utveckling av er användarvänlighet för potentiella kandidater som besöker er hemsida
  • En möjlighet för kandidater att lämna sina kontaktuppgifter och för er att få kandidater till aktuella tjänster

Med möjlighet till ATS-integration och AI, är ZmashBot ett väldigt kraftfullt verktyg när det kommer till rekrytering och Employer Branding. Dess mobilvänlighet ger användarna ett enklare sätt att ansöka till öppna tjänster, vare sig de använder sig av mobilen eller dator.

Utforska fler av våra case

Mer än 40% av besökarna på karriärsidan interagerade med ZmashBot, vilket gjorde det enklare för Karolinska att identifiera vilka som besöker deras karriärsida

Läs case

Fler kandidater till traineeprogrammet med hjälp av ZmashBot för Facebook Messenger

Läs case

Attrahera IT-talanger i Polen och Norge genom chattbaserad recruitment marketing

Läs case