Boka demo
Kundcase

Konversationsannonser med Worko - 6x kandidatökning

6x ökning av kandidater jämfört med tidigare interna kampanjer

Sa någon social rekrytering? Vad sägs om samtalsrekrytering?

Worko var ute efter att förbättra sin talangpool av heltidsanställda och konsulter som arbetar inom IT och konstruktion. Från frontend-utvecklare hela vägen till byggarkitekter hjälper de företag i Sverige och Norge att anställa toppmedarbetare. Det betyder att Worko behöver ett konstant flöde av kandidater som är intresserade av att hitta eller byta jobb.

Genom att implementera ZmashBot i sina sociala rekryteringskampanjer kan kandidater direkt visa sitt intresse genom Facebook messenger. Eftersom vi minimerar stegen mellan annonsklick och applicering ökade vi konverteringsfrekvensen från 1,3 % till över 6 %. Fantastiskt, eller hur?

Men det är inte allt!

  • Worko arbetar med kandidatdata direkt i sin egen ATS. Implementeringen är enkel.

Zmash skapade den första sociala rekryteringskampanjen och hade sedan workshops med Workos anställda för att förklara hur de kan köra sina egna kampanjer med ZmashBot.

  • Har ni en egen byrå som driver rekrytering och EB-annonser och inte vill att vi skapar annonser åt er? – Lugnt! Ni behöver inte oss för att skapa era kampanjer eller annonser. Vi kan ge er en kort kod att lägga till i dina annonser och du är redo att börja.

Läs mer här!

 

Vad tyckte Worko

Magnus Olofsson

CMO, Worko

Worko letar alltid efter nya innovativa sätt att kontakta och kommunicera med våra kandidater. Zmashbot har visat sig vara ett supereffektivt verktyg för detta. Det hjälper oss att nå nya kandidater på ett modernt, användarvänligt sätt och även samla in mer data om både nya kandidater och om de vi redan har i nätverket. Detta i sin tur låter oss göra en bättre matchning mellan kandidater och kunder. Resultatet: en bättre kandidatupplevelse och nöjdare kunder.

Utforska fler av våra case

Mer än 40% av besökarna på karriärsidan interagerade med ZmashBot, vilket gjorde det enklare för Karolinska att identifiera vilka som besöker deras karriärsida

Läs case

Attrahera IT-talanger genom recruitment marketing och konvertera dem med hjälp av ZmashBot

Läs case

Skapa en grund för framtida strategier inom employer branding och rekrytering

Läs case