Boka demo

Alla FAQ-frågor

Employer Brand Conversion

Den här sidan kan hjälper dig att förstå hur er karriärsida presterar när det kommer till konverteringar.

Att använd ZmashBot som ett verktyg för att ansöka till jobb är ett bra första steg framåt.

 

  1. Det är lätt för kandidater att använda: Kandidater slösar mycket tid på att ansöka till jobb på det traditionella sättet. Genom att erbjuda dem möjligheten att slippa de långa ansökningsprocesserna kommer också bilden av er som företag att förbättras.

 

  1. Det är ett bra sätt för att se till att ni fångar upp all trafik som ni betalar för. Då era annonser på sociala medier blir sedda av ett stort antal personer via mobiler, är det viktigt att se till att alla dessa personer lätt kan ansöka till era jobb via sina mobiler. Ju enklare er ansökningsprocess är, desto mer benägna kommer användarna vara att faktiskt ansöka. Det finns inget enklare sätt än att låta ZmashBot interagera med era användare. Sluta att slösa er budget på att sociala medier ska skicka era kandidater till en sida med en komplicerad ansökningsprocess. Ni tappar kandidater, men ni kan fånga upp dem med hjälp av ZmashBot.

 

  1. Du kan börja bli data-driven: Genom att använda ZmashBot har du tillgång till data för dina aktiva jobb, men också en jämförelse med dina resultat från de tidigare 30 dagarna samt med andra företag som tävlar om samma talanger som du. Du kan äntligen få reda på vart du står i kampen om talangerna.

 

  1. Visa kandidater att ni som företag är redo för förändring.

 

  1. Du kommer aldrig igen behöva fråga er digital avdelning om resultat eller statistik på era användare på er hemsida. Zmash hjälper dig ta reda på allt det du behöver veta om er rekrytering och employer branding.