Worko - 6 X fler kvalificerade kandidater

Om

Var det någon som sa "social rekrytering"? Vad sägs om social rekrytering genom samtal? Worko ville förbättra sin talangpool av heltidsanställda och konsulter inom IT och byggbranschen. Från front-end-utvecklare hela vägen till byggnadsarkitekter hjälper de företag i Sverige och Norge att anställa toppmedarbetare. Det innebär att Worko behöver ett konstant flöde av kandidater som är intresserade av att hitta jobb eller byta till bättre jobb.

Genom att implementera ZmashBot i deras sociala rekryteringskampanjer kunde kandidater direkt visa sitt intresse i Facebook messenger. Eftersom vi minimerade stegen mellan annonsklick och ansökan ökade vi konverteringsgraden från 1,3 % till över 6 %. Fantastiskt, eller hur?

Utmaning

Rekrytera fler kandidater inom IT och byggbranschen. Worko hjälper andra företag att anställa de bästa medarbetarna. Ju fler kandidater de har, desto större är chansen att de hittar den perfekta matchningen för sina kunder.

Lösning

Worko använde en kombination av chattbot för sociala medier och chattbot för webbplatser.

Se hur du kan öka antalet kandidater och minska rekryteringskostnaderna med Zmash!

Resultat

Worko arbetar med kandidatdata direkt i deras egen ATS. Genomförandet är smidigt. Zmash skapade den första sociala rekryteringskampanjen och hade sedan workshops med Workos anställda för att förklara hur de kan köra sina egna kampanjer med ZmashBot.

+195

Kvalificerad kandidater

1.2%

Klicka på

+6.5%

Högre omräkningstakt

Zmashbot har visat sig vara ett mycket effektivt verktyg för detta. Det hjälper oss att nå ut till nya kandidater på ett modernt och användarvänligt sätt och även att samla in mer data om både nya kandidater och om dem vi redan har i nätverket. Detta i sin tur gör att vi kan göra en bättre matchning mellan kandidater och kunder. Resultatet: en bättre kandidatupplevelse och nöjdare kunder.