Chattbot
för Rekrytering
Sociala Medier
Hitta och rekrytera kandidater genom Zmash chattbot för rekrytering.
Exempel på funktioner
Zmash Rekryteringschattbot för sociala medier
- Flera språk
- Helt anpassningsbar
- GDPR-säkrad
- ATS-integrerad
Ansökningschattbot för sociala medier
Talangpooler och specifika jobbannonser.
Genom att minska antalet steg för användare att bli kandidater, ökar du antalet kandidater och minskar dina totala anställningskostnader.
Zmash är integrerad med de flesta rekryteringssystem och vi utökar vår portfölj varje månad. Medan ansökningsprocessen ändras för kandidater, ändras inte dina egna interna processer alls.
Matchning- och ansökningschattbot för sociala medier
Matcha kandidater till jobb och ta emot ansökningar.
Era kandidater kan söka jobb direkt i Facebook messenger. Zmash hämtar era lediga jobb och presenterar dem för kandidater baserat på jobbtitel och plats.
Efter att ha valt ett jobb kan kandidater läsa mer om jobbet eller starta en ansökningsprocess – direkt i Facebook Messenger.
Hur vi kommer igång
Med Zmash kan ni fokusera på att ta emot ansökningar.
Bestäm vilka jobb som ska marknadsföras.
Oavsett om det är en talangpool eller ett specifikt jobb som du vill marknadsföra hamnar alla kandidatuppgifter i ditt rekryteringssystem.
Chattbotkonversation för annonsering.
Zmash kommer att skapa chattbotkonversationen och redigera den utifrån er feedback. Oroa dig inte, vi kan göra ändringar även efter att kampanjen har lanserats.
Skapa kampanjen.
Använd interna resurser eller ta hjälp av Zmash.
Starta annonsen.
...och det är allt! Kandidaterna kommer nu kunna söka era lediga tjänster direkt på sociala medier och ni får ökat inflöde av kandidater.
Det var så enkelt att ansöka! Jag älskade det!
Kandidat
NCCDet är mycket bättre än att ansöka med CV och personligt brev! Tack!
Kandidat
KnowitSå nyskapande. Jag har sett många chattrobotar, men den här var faktiskt hjälpsam!
Kandidat
PlantagenBra! Det var smidigt, lätt att fylla i och snabbt.
Kandidat
KnowitPriser och utmärkelser
Worko x Zmash
Automatiserad sökning av passiva kandidater
Juryns resonemang: Tänk att äntligen kunna bryta sig loss från den gamla standardformeln "annons-till-ansökningsformulär-till-urvalsprocess". Det är precis vad årets bronsvinnare gör! Worko lyckas med att ta jobben till rätt personer och engagera dem i en dialog genom en chattbaserad lösning i sociala medier. Genom att aktivera kandidaten direkt i sociala medier kan de redan där föra en dialog och skapa effektiv sourcing, istället för att leda dem vidare till den klassiska karriärsidan.
Se kundcase Zmash Rekryteringschattbot sociala medier
Se hur några av våra kunder använder chattbotar på sociala medier för att öka antalet kandidater och sänka kostnaderna.
