Book a demo

Vi hjälper Plantagen att rekrytera inför deras högsäsong!

February 6, 2019 Recruitment

Vi på Zmash har hjälpt Plantagen att gå från klassiska platsannonser till att skapa en ny unik upplevelse där det är enkelt, effektivt och roligt att söka jobb.

Idag är mobilen det vanligaste verktyget för att lära känna och söka jobb hos framtida arbetsgivare. Plantagen har som målsättning att rekrytera ca 250 kandidater på 40 orter i Sverige inför sin högsäsong som pågår från slutet av mars till början av augusti 2019. Plantagen och vi på Zmash estimerar att ca. 1500 chatkonversationer med Plantagen som arbetsgivare kommer äga rum genom den nya tekniken.

Våra kontakter hos Plantagen som är Charlotte Wernros, Head of Group HR och Maria Tengblad HR Business Partner, beskriver vårt samarbete såhär:

“Vi vill att de som kommer i kontakt med oss i rekryteringar, ska uppleva oss som mer moderna, fräscha och nytänkande. Ett sätt att göra det på är just genom denna chatbot-teknik, där kandidaterna får en omedelbar kontakt med oss via sin chatfunktion på sociala medier. På det sättet anpassar vi vår ansökningsprocess till kandidaternas vardagsbeteende i mobilen. Retailbranschen är snabbföränderlig och då måste våra övriga processer hänga med i den utvecklingen för att vi ska lyckas fortsätta vara en konkurrenskraftig och attraktiv arbetsgivare”

Vad vi hört så ser Plantagen ser mycket fram emot att samarbeta med oss och bli mer digitala och nytänkande i sina rekryteringsprocesser. Vi kan genom vår chatbot-teknik skapa och driva digitala konversationer med kandidater direkt från en rekryteringsannons i sociala medier utan att behöva skicka in CV. Målet är att skapa en wow-känsla och upplevelse för alla kandidater och lära känna dem genom konversationer innan Plantagen träffar dem. Detta gör både att kandidaterna får lära känna Plantagen och Plantagen får lära känna kandidaterna via digital dialog.

Vi tycker det är inspirerande att få arbeta med ett sådant starkt varumärke som Plantagen och är oerhört tacksamma över det förtroende det faktiskt innebär. Allt fler branscher blir mer datadrivna, så varför ska inte HR/rekrytering hänga med? Vad säger ni?

Nyhetsbrev

Prenumerera på nyhetsbrevet och håll dig uppdaterad på det senaste inom modern rekrytering.

Please select all the ways you would like to hear from Zmash AB:

You can unsubscribe at any time by clicking the link in the footer of our emails. For information about our privacy practices, please visit our website.

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing. Learn more about Mailchimp's privacy practices here.