Sigma Technology - 100% ökning av antalet kandidater för programvaruutvecklare

Om Sigma Technology Group erbjuder spetskompetens inom mjukvaruutveckling, produktinformation, design och utveckling av inbyggda system, digitala lösningar och IT-infrastruktur med expertkonsulter, offshore-leveranser och utvecklingsteam. Sigma Technology ville prova chattbot för rekrytering i sociala medier och bestämde sig för att börja bygga upp en talangpool för mjukvaruutvecklare. De körde en [...]

Knowit - 17 anställningar på 6 månader

Om Knowit är ett konsultföretag som hjälper företag och organisationer i deras digitala omvandling. Med en unik kombination av expertis inom IT, design, kommunikation och management utvecklar de innovativa och hållbara lösningar som bidrar till ett högt affärsvärde för sina kunder. Knowit valde att samarbeta med Zmash för att erbjuda sina potentiella kandidater en [...]

Worko - 6X fler kvalificerade kandidater

Om Var det någon som sa social rekrytering? Vad sägs om social rekrytering genom samtal? Worko ville förbättra sin talangpool av heltidsanställda och konsulter inom IT och byggbranschen. Från front-end-utvecklare hela vägen till byggnadsarkitekter hjälper de företag i Sverige och Norge att anställa de bästa medarbetarna. Det innebär att Worko behöver en konstant [...]

NCC - 400 kandidater till praktikplatser

Resultat NCC genomförde en förkampanj för sitt praktikprogram med Zmashs annonsteknik för sociala medier. De lockade och engagerade potentiella praktikanter som är intresserade av det kommande praktikantprogrammet för 2023. Strategin användes för att dra nytta av de lägre kostnaderna för sociala medier under våren och sommaren jämfört med november och december [...]